期刊简介
本刊是反映本校科研、医疗工作及同国内外医学界交流的重要窗口，在编排上达到了规范化的要求，注意适应国内外文献检索系统收录的需要并逐步完善，成为一本具有较高水平的医学科学技术性刊物。
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首页>中国医科大学学报杂志
- 杂志名称：中国医科大学学报杂志
- 主管单位：辽宁省教育厅
- 主办单位：中国医科大学
- 国际刊号：0258-4646
- 国内刊号：21-1227/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：1997年中共中央宣传部第二届全国优秀科技期刊三等奖期刊收录：农业与生物科学研究中心文摘, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 上海图书馆馆藏, 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), 剑桥科学文摘, 哥白尼索引(波兰), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 万方收录(中), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), CA 化学文摘(美)
变革型领导风格与煤矿井下作业工人工作倦怠的关系
刘利；王晓晰；吴辉
关键词：变革型领导风格, 工作倦怠, 井下矿工
摘要：目的 探讨煤矿井下作业工人感知的变革型领导风格与其工作倦怠的关系,为降低工作倦怠水平及其危害提供依据.方法 采用横断面调查方法,随机抽取辽宁省某煤业集团所属6家煤矿的2 000名普通井下矿工进行自填式问卷调查,包括Oldenburg工作倦怠问卷和变革型领导风格问卷,有效回收问卷1 634份(81.7％).应用多元线性回归模型分析变革型领导风格与井下矿工工作倦怠之间的关系.结果 在控制了人口统计学和工作特征的影响后,变革型领导风格对井下矿工的耗竭和疏离工作感均有显著的负向影响(β=-0.298,-0.201,P＜ 0.01).其中,领导魅力和个性化关怀对耗竭均有显著的负向影响(β=-0.216,-0.128,P＜ 0.01);领导魅力亦对疏离工作有显著的负向影响(β=-0.224,P＜ 0.01).结论 促进班组长变革型领导风格,尤其是提升领导魅力和个性化关怀,可降低井下矿工的工作倦怠水平.
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